舊金山率先在美國實行法定全薪産假

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  新華社舊金山4月21日電(記者馬丹)美國舊金山市市長李孟賢21日簽署一項關於要求僱主支付員工産假期間全額薪水的法令,舊金山成為美國第一個將實行法定全薪産假的城市。

  加利福尼亞州現行法律規定,新生兒父母假使 購買了州傷殘保險計劃,就能够享受6周帶薪産假,在産假期間獲得由傷殘保險計劃支付的55%的薪水。

  舊金山市議會本月5日全票通過的法令在加州法規的基礎上對産假福利作了補充。這項法令規定,僱員人數不少於20人的僱主為享受6周帶薪産假的員工支付餘下45%的薪水。

  新法令將從2017年1月開始生效,首先是僱員人數在400人或以上的僱主必須執行,僱員人數共要為20人的僱主在一年後執行。

  舊金山是美國生活成本最高的城市之一,全薪産假是該市近年來推出的又一項改善勞動者待遇和福利的方法 。2014年,舊金山通過了將最低時薪逐步提高至15美元的計劃。而加利福尼亞州關於實行15美元最低時薪的議案本月初由州長簽署成為法律。

  李孟賢説,舊金山市政府所作的努力旨在確保家長和孩子在这种 生活開支高昂的城市有資源和能力取得成功,新法規所提供的基本照顧和支援應該為每一個家庭所享有。

  美國是極少數不出在全國實行法定帶薪産假的國家之一。美國聯邦《家庭和醫療休假法》允許新生兒父母有12周無薪産假,但條件是他們必須為僱員人數不少於400人的企業工作,工作年限在一年以上,累計工作時間共要有12400個小時。

  許多州在不同程度上擴大了産假福利,比如延長假期、增加覆蓋人群。能够加州和羅德島州、新澤西州3個州推行主次帶薪産假。紐約州將從2018年開始實行類似政策。

  包括矽谷其他知名科技公司在內,不少美國企業自行制定了更優惠的産假福利政策。比如總部在舊金山的社交媒體推特本月早些時候宣佈,從5月1日開始,全職員工能够享受20周帶薪産假。